Vorträge und Seminare
Wege aus der Sucht – Die Betriebliche Suchtkrankenhilfe
Das BGM ist seit Herbst 2012 in der Betrieblichen Suchtprävention und Suchtkrankenhilfe aktiv. Mit drei berufenen Betrieblichen Suchtkrankenhelferinnen und -helfern bietet die Universitätsmedizin Magdeburg ein Beratungs- und Hilfsangebot für Betroffene und Interessierte rund um das Thema Sucht und Suchtbewältigung. Die Vortragsveranstaltung der Betrieblichen Suchtkrankenhilfe dient als eine erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Belegschaft zur Sensibilisierung für das Thema.
Vortragsinhalte sind:
- Vermittlung eines Überblicks zu Abhängigkeitserkrankungen, Formen derartiger Erkrankungen sowie mögliche Gründe für Abhängigkeit,
- Darstellung des Aufgabenfeldes der Betrieblichen Suchtkrankenhilfe in der Universitätsmedizin Magdeburg, Aufzeigen von Unterstützungsmöglichkeiten,
Erläuterung der Dienstvereinbarung zur Betrieblichen Suchtprävention als ein für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbindliches Regularium zum Umgang mit suchtgefährdeten Beschäftigten als Intervention auf betrieblicher Ebene.
Bei Interesse melden Sie sich direkt bei Silke Ribal:
Tel. 13544
Zurück in den Job – Das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist im Sozialgesetzbuch IX gesetzlich geregelt. Demnach hat jeder Beschäftigte, der innerhalb von 12 Monaten länger als 42 Tage krankheitsbedingt ausfällt, einen Anspruch darauf, vom Arbeitgeber bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess unterstützt zu werden. Ziel ist es, gemeinsam geeignete Maßnahmen zu erarbeiten und umzusetzen, um die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, den Arbeitsplatz zu erhalten und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen. Der Beschäftigte kann mitbestimmen, welcher Personenkreis in das Verfahren einbezogen wird. Auch wenn es sich um eine Vorschrift handelt, die zugunsten der Beschäftigten in das Gesetz aufgenommen wurde, bestehen bei den Beschäftigten wie auch bei den Vorgesetzten oft Irritationen zum Gesprächs- und Unterstützungsangebot.
Vortragsinhalte sind:
- Information über die Verfahrensweise
- Möglichkeiten und Grenzen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement in der Universitätsmedizin Magdeburg
- Vermittlung von Tipps für den Arbeitsalltag
Erläuterung der Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement als ein für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbindliches Regularium zum Umgang mit langzeiterkrankten Beschäftigten.
Bei Interesse melden Sie sich direkt bei Stefanie Mewes: