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dokumente:dokumente [2024/01/16 13:08] pruka03 |
dokumente:dokumente [2024/05/14 10:02] (aktuell) pruka03 |
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Die nachfolgenden Dienstvereinbarungen sind ausschließlich für die Beschäftigten am Universitätsklinikum (A.ö.R.) gültig. | Die nachfolgenden Dienstvereinbarungen sind ausschließlich für die Beschäftigten am Universitätsklinikum (A.ö.R.) gültig. | ||
+ | |DV 01/2024 über die **Absenkung der schrittweisen Wochenarbeitszeit (WAZ) für Auszubildende des Universitätsklinikums Magdeburg A.ö.R.** gültig ab 01.01.2024 | ||
|DV 05/2023 über das **Hinweisgebersystem im Universitätsklinikum Magdeburg** gültig ab 01.12.2023 | |DV 05/2023 über das **Hinweisgebersystem im Universitätsklinikum Magdeburg** gültig ab 01.12.2023 | ||
- | |DV 04/2023 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft** gültig ab 01.01.2024 | + | |DV 04/2023 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft** gültig ab 01.01.2024 |
|Anlage 1 zur DV 04/ | |Anlage 1 zur DV 04/ | ||
|Anlage 2 zur DV 04/ | |Anlage 2 zur DV 04/ | ||
|Anlage 3 zur DV 04/ | |Anlage 3 zur DV 04/ | ||
- | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Update - Stand 03.2022)|{{: | + | |**Rufbereitschaft, Ruhezeiten |
|DV 03/2023 über die **Absenkung der schrittweisen Wochenarbeitszeit (WAZ)** gültig ab 01.10.2023 | |DV 03/2023 über die **Absenkung der schrittweisen Wochenarbeitszeit (WAZ)** gültig ab 01.10.2023 | ||
|- Anlage 1 zur DV 2023-03 Tabelle schrittweise Absenkung WAZ |{{: | |- Anlage 1 zur DV 2023-03 Tabelle schrittweise Absenkung WAZ |{{: | ||
|- Beispiele Auswirkung bei Teilzeitverträgen | |- Beispiele Auswirkung bei Teilzeitverträgen | ||
|- aktive Umrechnungstabelle bei Teilzeit | |- aktive Umrechnungstabelle bei Teilzeit | ||
+ | |DV 02/2023 über die **Förderung pflegeentlastender Maßnahmen gemäß § 6a KHEntgG** in der 2. geänderten Fassung vom 20.03.2024 |{{: | ||
|DV 02/2023 über die **Förderung pflegeentlastender Maßnahmen gemäß § 6a KHEntgG** |{{: | |DV 02/2023 über die **Förderung pflegeentlastender Maßnahmen gemäß § 6a KHEntgG** |{{: | ||
|DV 01/2023 über die **Förderung der Neueinstellung von Hebammen im Rahmen des § 4 Abs. 10 KHEntgG** |{{: | |DV 01/2023 über die **Förderung der Neueinstellung von Hebammen im Rahmen des § 4 Abs. 10 KHEntgG** |{{: | ||
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|DV 03/2019 zum **Pflegestellen-Förderprogramm** gem. § 4 Abs. 8 Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG) 2019 Die darin vereinbarten **Pflegeschlüssel befinden sich in der Nachwirkung** |{{: | |DV 03/2019 zum **Pflegestellen-Förderprogramm** gem. § 4 Abs. 8 Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG) 2019 Die darin vereinbarten **Pflegeschlüssel befinden sich in der Nachwirkung** |{{: | ||
|DV 02/2019 zur **Konfliktberatung am Arbeitsplatz**, | |DV 02/2019 zur **Konfliktberatung am Arbeitsplatz**, | ||
- | |DV 01/2019 zur **Alarmierung bei Großschadensereignissen**, | + | |DV 01/2019 zur **Alarmierung bei Großschadensereignissen**, |
|- Anlage Einwilligung zur Erhebung/ | |- Anlage Einwilligung zur Erhebung/ | ||
|DV 03/2013 zum **betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)** gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX (gültig ab 01.11.2013, aktualisiert 01.08.2018) | |DV 03/2013 zum **betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)** gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX (gültig ab 01.11.2013, aktualisiert 01.08.2018) | ||
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|DV 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 05.2013) | |DV 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 05.2013) | ||
|DV 01/2013 zur **Prävention und zum Mitarbeiterscreening und Sanierung** **bei MRSA** (gültig ab 01.02.2013) | |DV 01/2013 zur **Prävention und zum Mitarbeiterscreening und Sanierung** **bei MRSA** (gültig ab 01.02.2013) | ||
- | |**Rahmendienstvereinbarung** (DV) 02/2012 **zur Arbeitszeitregelung** (gültig ab 01.03.2012) | + | |**Rahmendienstvereinbarung** (DV) 02/2012 **zur Arbeitszeitregelung** (gültig ab 01.03.2012) |
|DV 03/2011 zur **Teilnahme an Maßnahmen der präventiven** **Gesundheitsförderung** (gültig ab 01.10.2011) | |DV 03/2011 zur **Teilnahme an Maßnahmen der präventiven** **Gesundheitsförderung** (gültig ab 01.10.2011) | ||
|DV 02/2010 über die **Jahressonderzahlung für Azubis** (gültig ab 01.09.2010) | |DV 02/2010 über die **Jahressonderzahlung für Azubis** (gültig ab 01.09.2010) | ||
- | |DV 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und** **Rufbereitschaft ** (gültig ab 01.05.2011) in der Fassung der Änderungsvereinbarung Nr. 1 vom 09. Februar 2012 |{{: | + | |DV 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und** **Rufbereitschaft ** (gültig ab 01.05.2011) in der Fassung der Änderungsvereinbarung Nr. 1 vom 09. Februar 2012 |{{: |
- | |Anlage 1 zur DV 04/ | + | |Anlage 1 zur DV 04/ |
|Anlage 2 zur DV 04/ | |Anlage 2 zur DV 04/ | ||
|Anlage 3 zur DV 04/ | |Anlage 3 zur DV 04/ | ||
- | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Update - Stand 03.2022)|{{: | ||
|DV 01/2009 über die **Einführung und Änderung technischer Geräte, ****EDV-Geräte und Anlagen ** (gültig ab 27.02.2009) | |DV 01/2009 über die **Einführung und Änderung technischer Geräte, ****EDV-Geräte und Anlagen ** (gültig ab 27.02.2009) | ||
- | |DV 01/2008 über die **Jahressonderzahlung** nach § 10 ETV-UK MD (gültig ab 30.04.2008) | + | |DV 01/2008 über die **Jahressonderzahlung** nach § 10 ETV-UK MD (gültig ab 30.04.2008) |
|DV 02/2007 zur **Urlaubsregelung (Urlaubsplanung)** (gültig ab 15.11.2007) | |DV 02/2007 zur **Urlaubsregelung (Urlaubsplanung)** (gültig ab 15.11.2007) | ||
|DV 01/2007 zum **Umgang mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen von** **Beschäftigten** (gültig ab 01.10.2007) | |DV 01/2007 zum **Umgang mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen von** **Beschäftigten** (gültig ab 01.10.2007) | ||
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|**August 2016:** Vortrag zum Thema [[: | |**August 2016:** Vortrag zum Thema [[: | ||
|**März 2016:** [[: | |**März 2016:** [[: | ||
- | |**März 2015:** **[[: | + | |**März 2015:** **[[: |
|**Februar 2015:** **[[: | |**Februar 2015:** **[[: | ||
|**Februar 2015:** // | |**Februar 2015:** // |