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pr:ausgliederung [2025/08/27 09:36] pruka03 |
pr:ausgliederung [2026/02/03 13:13] (aktuell) pruka03 |
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| **Ausgliederung der Bereiche IT, Medizintechnik und V3** | **Ausgliederung der Bereiche IT, Medizintechnik und V3** | ||
| - | Derzeit entwickelt sich am Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. eine Diskussion um das Für und Wider einer Ausgliederung des **Geschäftsbereich IT und Medizintechnik (G6/ITMT)** sowie des **Vorstandsbereich 3 - Zentrales Projektmanagement und Unternehmensentwicklung (V3)** in eine eigenständige Tochtergesellschaft in der Rechtsform einer GmbH. | + | **Update 28.01.2026** |
| - | Die eigentlichen Diskussion wird im Haus intern geführt. Deshalb sind die Dokumente auch __nur im Intranet zugänglich__. Bitte folgen Sie den Links. | + | Seit Wochen warten |
| - | |Foliensatz **Kickoff Vorstellung - Gründung einer Gesellschaft** | + | In einem Gespräch mit dem Kaufmännischen Direktor vor wenigen Tagen wurde deutlich, dass die Dienststellenleitung noch etwas Zeit braucht, um sich auf die Verhandlungen mit dem Personalrat über den Text der Überleitungsvereinbarung vorzubereiten. |
| - | |Foliensatz **Teilpersonalversammlungen am 02.06.2025** | + | |
| - | Die Mitarbeiter | + | Deshalb hat der Personalrat heute den betroffenen |
| - | |Foliensatz | + | **Update 07.11.2025 ** |
| - | Da die Leiter | + | Heute ist der vom Personalrat erarbeitete Entwurf einer Überleitungsvereinbarung an den Kaufmännischen Direktor, |
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| + | Nach einer ersten Verhandlungsrunde des Personalratsvorstandes mit dem Kaufmännischen Direktor und der Geschäftsbereichsleiterin Personal werden wir diesen Entwurf hier auch öffentlich machen. | ||
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| + | Der Aufsichtsrat wird sich in seiner Sitzung am 3.12.2025 voraussichtlich erneut mit dem Thema einer möglichen Ausgliederung der Bereiche | ||
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| + | **Update 27.08.2025** | ||
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| + | Per Mail wurden alle Beschäftigten der betroffenen Bereiche G6/ITMT sowie V3 heute noch einmal an die Teilpersonalversammlung morgen erinnert. //**28. August 2025; 14:00 Uhr; Zentraler Hörsaal Haus 22** // | ||
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| + | Nach den eher betriebswirtschaftlichen Fragen | ||
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| + | Wir haben die bereits bekannten FAQ weiter bearbeitet | ||
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| + | Das Ergebnis sehen Sie hier: | ||
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| + | |Foliensatz **2025-08-25_Update FAQ zur Gründung einer Tochtergesellschaft** | ||
| **Update 31.07.2025** | **Update 31.07.2025** | ||
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| Viele Antworten auf weitere Fragen aus der Mitarbeiterschaft der betroffenen Bereiche leiten sich daraus quasi automatisch ab. Wir werden versuchen, die noch offenen Fragen in naher Zukunft auf dem gleichen - nun schon bewährten Weg - zu beantworten und den Beschäftigten gegenüber direkt zu kommunizieren. Wir bitten in der Beziehung noch um etwas Geduld. | Viele Antworten auf weitere Fragen aus der Mitarbeiterschaft der betroffenen Bereiche leiten sich daraus quasi automatisch ab. Wir werden versuchen, die noch offenen Fragen in naher Zukunft auf dem gleichen - nun schon bewährten Weg - zu beantworten und den Beschäftigten gegenüber direkt zu kommunizieren. Wir bitten in der Beziehung noch um etwas Geduld. | ||
| - | Natürlich sind diese Fragen auch Inhalt der **// | + | Natürlich sind diese Fragen auch Inhalt der **// |
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| + | **Am Anfang stand eine Idee - 22.05.2025** | ||
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| + | Derzeit entwickelt sich am Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. eine Diskussion um das Für und Wider einer Ausgliederung des **Geschäftsbereich IT und Medizintechnik (G6/ | ||
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| + | Die eigentlichen Diskussion wird im Haus intern geführt. Deshalb sind die Dokumente auch __nur im Intranet zugänglich__. Bitte folgen Sie den Links. | ||
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| + | |Foliensatz **Kickoff Vorstellung - Gründung einer Gesellschaft** | ||
| + | |Foliensatz **Teilpersonalversammlungen am 02.06.2025** | ||
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| + | Die Mitarbeiter der betroffenen Bereiche haben nach den vom PR veranstalteten Teilpersonalversammlungen am 02.06.2025 und der Personalversammlung des Vorstandes am 03.06.2025 ihre Fragen zusammengetragen und an uns, ihren Personalrat, | ||
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| + | |Foliensatz **Fragen & Hinweise zur Gründung einer Tochtergesellschaft** | ||
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| + | Da die Leiter von IT/MT sowie V3 eine offene und transparente Diskussion ausdrücklich erwünscht haben, geht der Personalrat davon aus, dass diese Fragen nun ergebnisoffen weiter diskutiert werden und schon bald gemeinsame Antworten gefunden werden. Wir halten die betroffenen Kolleginnen und Kollegen auf dem Laufenden! | ||