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--- pr:ausgliederung [2026/03/25 14:43]
pruka03
+++ pr:ausgliederung [2026/06/09 12:59] (aktuell)
pruka03
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 **Ausgliederung der Bereiche IT, Medizintechnik und V3**
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 **Update 25.03.2026**
-Der Vorstand des Personalrates erfuhr es in der vergangenen Woche vom Kaufmännischen Direktor: die Dienststelle nimmt aus verschiedenen Gründen Abstand vom der Absicht, die Bereiche IT und MT auszugliedern.
+Der Vorstand des Personalrates erfuhr es in der vergangenen Woche vom Kaufmännischen Direktor: die Dienststelle nimmt aus verschiedenen Gründen Abstand von der Absicht, die Bereiche IT und MT auszugliedern.
 Heute Nachmittag hat der Geschäftsbereichsleiter der IT und Medizintechnik die Beschäftigten über folgenden neuen Stand informiert:
-  - die Gesellschaft (GmbH) wird gegründet
+  - die Gesellschaft (GmbH) wird gegründet,
   - die Beschäftigten können auf ausschließlich freiwilliger Basis in diese Gesellschaft wechseln,
   - der Geschäftsbereich IT und Medizintechnik (G6/ITMT) bleibt am Universitätsklinikum bestehen, wird aber in seinen Strukturen intern etwas neu zugeschnitten – so wie intern schon einige Zeit diskutiert,
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 __Auf den Punkt gebracht:__
-Es findet keine zwangsweise Überführung der Beschäftigten in die GmbH statt.
+Es findet keine zwangsweise Überführung der Beschäftigten in die GmbH statt. Ausschließlich diejenigen, die in die neue Gesellschaft wollen, können dies vereinbaren.
-Ausschließlich diejenigen, die in die neue Gesellschaft wollen, können dies vereinbaren.
-Diese Beschäftigten müssen einen Aufhebungsvertrag mit dem Universitätsklinikum eingehen und erhalten einen neuen Arbeitsvertrag mit der GmbH. In diesem sollen alle Arbeitsbedingungen und das Entgelt abschließend geregelt werden. Dieses neu zu gründende Arbeitsverhältnis __fällt nicht__ unter den Geltungsbereich eines Tarifvertrages.
+Diese Beschäftigten müssen einen Aufhebungsvertrag mit dem Universitätsklinikum eingehen und erhalten einen neuen Arbeitsvertrag mit der GmbH. In diesem sollen alle Arbeitsbedingungen und das Entgelt abschließend geregelt werden. Dieses neu zu gründende Arbeitsverhältnis __fällt nicht__  unter den Geltungsbereich eines Tarifvertrages.
 **Update 28.01.2026**
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 In einem Gespräch mit dem Kaufmännischen Direktor vor wenigen Tagen wurde deutlich, dass die Dienststellenleitung noch etwas Zeit braucht, um sich auf die Verhandlungen mit dem Personalrat über den Text der Überleitungsvereinbarung vorzubereiten.
-Deshalb hat der Personalrat heute den betroffenen Beschäftigten in den beiden Bereichen den Entwurfstext, mit dem wir in die Verhandlungen gehen via Mail zugeleitet.
+Deshalb hat der Personalrat heute den betroffenen Beschäftigten in den beiden Bereichen den Entwurfstext, mit dem wir in die Verhandlungen gehen via Mail zugeleitet. {{.:intra:medien:ausgliederung:ueberleitungsvereinbarung_4.0_versandt.pdf|Download - nur im Intranet}}
 **Update 07.11.2025 **
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 **Update 27.08.2025**
-Per Mail wurden alle Beschäftigten der betroffenen Bereiche G6/ITMT sowie V3 heute noch einmal an die Teilpersonalversammlung morgen erinnert. //**28. August 2025; 14:00 Uhr; Zentraler Hörsaal Haus 22** //
+Per Mail wurden alle Beschäftigten der betroffenen Bereiche G6/ITMT sowie V3 heute noch einmal an die Teilpersonalversammlung morgen erinnert. //**28. August 2025; 14:00 Uhr; Zentraler Hörsaal Haus 22**  //
 Nach den eher betriebswirtschaftlichen Fragen und Konsequenzen, die wir in einem Gespräch Ende Juli geklärt hatten, geht es diesmal um die ganz persönlichen Fragen der Mitarbeiter aus den Bereichen (im nachfolgenden Foliensatz ab Seite 5).

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