dokumente:dokumente
Unterschiede
Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.
| Beide Seiten der vorigen Revision Vorhergehende Überarbeitung Nächste Überarbeitung | Vorhergehende Überarbeitung | ||
|
dokumente:dokumente [2025/02/13 15:07] pruka03 |
dokumente:dokumente [2025/03/19 15:19] (aktuell) pruka03 |
||
|---|---|---|---|
| Zeile 62: | Zeile 62: | ||
| |DV 02/2018 : **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ® ** | |DV 02/2018 : **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ® ** | ||
| |DV 01/2018 zur **Telekommunikationsanlage** | |DV 01/2018 zur **Telekommunikationsanlage** | ||
| - | |DV 01/2017 zur **beruflichen Fort- und Weiterbildung** | ||
| |DV 03/2016 zur Software **Logbuch** | |DV 03/2016 zur Software **Logbuch** | ||
| - | |DV 02/2016 zur **Notfallversorgung und arbeitsrechtlichen Regelungen im Zusammenhang mit der Demo am 27.10.2016** (zur [[: | ||
| |DV 01/2016 zum **Pflegestellen-Förderprogramm 2016-2017** (gültig ab dem 30.09.2016) zur [[: | |DV 01/2016 zum **Pflegestellen-Förderprogramm 2016-2017** (gültig ab dem 30.09.2016) zur [[: | ||
| |DV 01/2015 zur **Betrieblichen Suchtprävention und zum Umgang mit suchtgefährdeten Beschäftigten** (gültig ab dem 01.09.2015) | |DV 01/2015 zur **Betrieblichen Suchtprävention und zum Umgang mit suchtgefährdeten Beschäftigten** (gültig ab dem 01.09.2015) | ||
| |DV 01/2011 über die **Grundsätze zur Dienstplangestaltung** Änderungsversion vom 12.12.2013 (gültig ab dem 01.12.2013) | |DV 01/2011 über die **Grundsätze zur Dienstplangestaltung** Änderungsversion vom 12.12.2013 (gültig ab dem 01.12.2013) | ||
| |DV 02/2013 über den **Einsatz einer multifunktionalen Mitarbeiterkarte** (gültig ab 01.09.2013) | |DV 02/2013 über den **Einsatz einer multifunktionalen Mitarbeiterkarte** (gültig ab 01.09.2013) | ||
| - | |DV 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 05.2013) | ||
| |DV 01/2013 zur **Prävention und zum Mitarbeiterscreening und Sanierung** **bei MRSA** (gültig ab 01.02.2013) | |DV 01/2013 zur **Prävention und zum Mitarbeiterscreening und Sanierung** **bei MRSA** (gültig ab 01.02.2013) | ||
| - | |DV 02/2012 **Rahmendienstvereinbarung zur Arbeitszeitregelung** (gültig ab 01.03.2012) | ||
| |DV 03/2011 zur **Teilnahme an Maßnahmen der präventiven** **Gesundheitsförderung** (gültig ab 01.10.2011) | |DV 03/2011 zur **Teilnahme an Maßnahmen der präventiven** **Gesundheitsförderung** (gültig ab 01.10.2011) | ||
| - | |DV 02/2010 über die **Jahressonderzahlung für Azubis** (gültig ab 01.09.2010) | ||
| - | |DV 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und** **Rufbereitschaft ** (gültig ab 01.05.2011) in der Fassung der Änderungsvereinbarung Nr. 1 vom 09. Februar 2012 |{{: | ||
| |DV 01/2009 über die **Einführung und Änderung technischer Geräte, ****EDV-Geräte und Anlagen ** (gültig ab 27.02.2009) | |DV 01/2009 über die **Einführung und Änderung technischer Geräte, ****EDV-Geräte und Anlagen ** (gültig ab 27.02.2009) | ||
| - | |DV 01/2008 über die **Jahressonderzahlung** nach § 10 ETV-UK MD (gültig ab 30.04.2008) | ||
| |DV 02/2007 zur **Urlaubsregelung (Urlaubsplanung)** (gültig ab 15.11.2007) | |DV 02/2007 zur **Urlaubsregelung (Urlaubsplanung)** (gültig ab 15.11.2007) | ||
| |DV 01/2007 zum **Umgang mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen von** **Beschäftigten** (gültig ab 01.10.2007) | |DV 01/2007 zum **Umgang mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen von** **Beschäftigten** (gültig ab 01.10.2007) | ||
| Zeile 85: | Zeile 78: | ||
| |**November 2024:** Hilfe mein Kind ist krank! Welche rechtlichen Ansprüche habe ich wem gegenüber? | |**November 2024:** Hilfe mein Kind ist krank! Welche rechtlichen Ansprüche habe ich wem gegenüber? | ||
| |**September 2024:** Übertragungsfristen Resturlaub und Urlaub auch in Probezeit|{{: | |**September 2024:** Übertragungsfristen Resturlaub und Urlaub auch in Probezeit|{{: | ||
| + | |**November 2023:** Die Urlaubsplanung läuft an. Kleine Erinnerung an die Eckpunkte der Dienstvereinbarung und zum //„Mythos Urlaubsindex“// | ||
| |**März 2021:** Überlastungssituation in den COVID-Bereichen - ein Brief der Personalräte an den Klinikumsvorstand|{{: | |**März 2021:** Überlastungssituation in den COVID-Bereichen - ein Brief der Personalräte an den Klinikumsvorstand|{{: | ||
| |**Februar 2021:** Eis, Schnee und Verkehrschaos … Muss ich trotzdem zur Arbeit? | |**Februar 2021:** Eis, Schnee und Verkehrschaos … Muss ich trotzdem zur Arbeit? | ||
dokumente/dokumente.1739455661.txt.gz · Zuletzt geändert: 2025/02/13 15:07 von pruka03