Medizinische Fakultät/Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R.

Traineeprogramm

Das Traineeprogramm an der Universitätsmedizin Magdeburg ist eine klinikspezifische interne Ausbildung für Hochschulabsolventen, die eine Karriere im mittleren oder oberen Management als Fach- oder Führungskraft anstreben. Die Ausbildung dauert in der Regel zwischen 18 und 24 Monaten. In dieser Zeit wird der Trainee durch Training on the Job sowie durch zusätzliche Schulungen und Coaching auf die zukünftige Position vorbereitet. Der Trainee beginnt üblicherweise sein Programm mit einem vierwöchigen Pflegepraktikum und durchläuft anschließend mehrere Bereiche im Universitätsklinikum Magdeburg. Dadurch lernt der Trainee das Universitätsklinikum aus unterschiedlichen Perspektiven kennen und übt sich von Anfang an darin in ihrer Arbeit der Komplexität der Klinikanforderungen und -prozesse gerecht zu werden. Dadurch erwirbt der Trainee wichtige Führungsqualitäten, welche für die spätere Position bedeutend sind. Zudem baut der Trainee während des Programms schnell ein internes Netzwerk auf.

Aufgaben des Trainees ‣

Eigenverantwortliche Bearbeitung und Leitung von Projekten und vielfältigen Themen im kaufmännischen, pflegerischen sowie ärztlichen Direktorat
Im interdisziplinären Kontext werden ökonomische, strategische sowie innovative Fragestellungen mit engem Bezug zum Klinikumsvorstand bearbeitet
Intensive Zusammenarbeit hierarchieübergreifend mit den Führungskräften aller Disziplinen

Trainee-Projekte (Auszug):

Erfassung und Auswertung der Sachkosten im Operationsbereich der Universitätsklinik für Orthopädie als vorbereitende Maßnahme zur Standardisierung der Verbrauchsmaterialien
Verbesserung des Patientenservice durch die Implementierung eines Online-Buchungssystems zur automatischen Patientenkoordination
Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben, z.B. Entlassmanagement, Datenschutz-Grundverordnung, Pauschalisiertes Entgeltsystem für die Psychiatrie und Psychosomatik (PEPP), Krankenhausalarm- und Einsatzplan

Anforderungen an den Trainee ‣

Überdurchschnittlicher Hochschulabsolvent der Studienrichtung Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Medizininformatik/-technik oder einer äquivalenten Ausrichtung
Begeisterung für das Gesundheitswesen, idealerweise erste praktische Erfahrungen
Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
Starke Affinität, umfangreiche und komplexe Zusammenhänge in kurzer Zeit zu analysieren
Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen sowie eine selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise
Sehr hohe Belastbarkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft auch in fachfremden Themen
Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Perspektiven nach dem Traineeprogramm ‣

Sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Vertiefte Kenntnisse im Change-Management sowie im Projekt- und Prozessmanagement
Leitung eines eigenen Bereiches mit einem festen Team
Einfluss auf die Zukunft des Universitätsklinikums
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten an einem zukunftsorientierten Universitätsklinikum der Maximalversorgung

Arten des Traineeprogramms ‣

Dropdown-Traineeprogramm

Generalistisches Traineeprogramm

Ausbildung zum Generalisten
Gesamtüberblick über das Universitätsklinikum und die Medizinische Fakultät
Erweiterung der Kompetenzen und Fähigkeiten in fachfremden Themen durch Job-Rotation
Raum zur Entfaltung der Talente
Offene Zielposition am Anfang

Fachspezifisches Traineeprogramm

Ausbildung zum Spezialisten
Gesamtüberblick über die Struktureinheit und den tangierenden Abteilungen
Entwicklung und Erweiterung von Fachkenntnissen
Gezielte Vorbereitung auf die Zielposition
Klare Zielposition von Anfang an