Für Kurzentschlossene: Inhouseseminar mit freien Plätzen für Mitte Oktober
Am 17. und 18. Oktober 2014 findet im Rahmen der Fortbildung für Fach- und Oberärzte das Seminar „Wie Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Veränderungen meistern“ statt. Es werden noch dringend Teilnehmer/innen gesucht.
Seminarinhalt:
Das haben wir noch nie gemacht, das klappt niemals...
Führungskräfte stehen verstärkt vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter bei Veränderungen und Umstrukturierungen für Neues zu motivieren und zu aktivieren. Doch Veränderungen sind häufig mit Widerständen verbunden und die Führungskraft hat die Aufgabe, ihr Team wieder ins Boot zu holen. Mitarbeiter, die „trotzen“ oder die ihre innere Kündigung vollziehen, blockieren die Arbeit im Team und ziehen ihre Kollegen mit in destruktive Stimmungslagen.
Das Aktivieren von Mitarbeiterpotenzialen, der Einsatz von Stärken und Kompetenzen im Team, weg von der Problemorientierung und hin zur Lösungsorientierung, das ist die Antwort auf unveränderbare Situationen.
Die TeilnehmerInnen lernen Gruppenprozesse und deren Bedeutung in Zeiten der Veränderung kennen und können sie positiv beeinflussen; sie reflektieren ihr Führungsverhalten in Veränderungssituationen und wissen, wie sie ihre Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen begleiten.
Chancen und Risiken bei Veränderungen
• Der Wandel als Prozess, Phasen einer Veränderung.
• Konstruktiver Umgang mit Widerständen.
• Individuen im Wandel.
• Strategien und Instrumente, die den Weg in die Zukunft unterstützen
• Neue Ziele finden und definieren.
• Vermitteln des Resilienz-Modells.
Gruppenprozesse in Veränderungssituationen
• Stadien der Gruppenentwicklung, vier Phasen im Entwicklungsprozess.
• Unterschiedliche Charaktere im Team.
• Kompetenzen der Mitarbeiter nutzen.
• Gruppendynamik verstehen.