Für Kurzentschlossene: Inhouseseminar mit freien Plätzen Ende September
Am 26. und 27. September findet der 2. Ausbildungsblock (Maßnahmen zur Deeskalation von Konflikten) im Rahmen der Fortbildung für Fach- und Oberärzte „Konfliktmanagement - Die Führungskraft als Schlichter“ statt. Es werden noch dringend Teilnehmer und Teilnehmerinnen gesucht.
Die Fortbildung wird modular aufgebaut und sieht folgende Ausbildungsblöcke pro Semester vor:
- Entstehung und Vorlauf von Konflikten
- Maßnahmen zur Deeskalation von Konflikten
- Phasen des Konfliktmanagements
- Mediation: Techniken der Gesprächsführung im Konfliktmanagement.
Die Zusammensetzung der Themen folgt den Praxisanforderungen des klinischen Alltags und orientiert sich dabei an Konfliktmanagement-Modellen, die einen praktikablen Praxistransfer ermöglichen und dabei zugleich persönliche Entwicklungsansätze anbieten. Die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens im Hinblick auf Konflikt- und Schlichtungssituationen steht ebenso im Fokus wie auch die konkrete Bearbeitung berufsbezogener Beispiele der Teilnehmenden. In Anwendung kommen größtenteils Modelle der Transaktionsanalyse, die eine fundierte Basis für Veränderungsansätze in Konfliktprozessen ermöglichen.
Folgende Themenschwerpunkte werden in diesem Seminar (Maßnahmen zur Deeskalation von Konflikten) bearbeitet:
- Deeskalierende Sprache und proaktive Haltung
- Drama-Dreieck-Konstellation
- Wertschätzende Konfrontation durch frühes Erkennen von Abwertungen
- Gesprächshaltung.
Vortrag, Seminar und Diskussion, praktische Übungen
Referent: Herr Stefan Schönfeld (Dozent, Verhaltenstrainer, Dialogprozessbegleiter und ausgebildet in Transaktionsanalyse).
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Grewe-Horstmann (Leiter Aus-, Fort- und Weiterbildung und allg. Personalangelegenheiten): 0391/67-15743 oder .